Desempéñate como Evaluador en Estándares de Competencia por el CONOCER y ofrece los servicios de evaluación con fines de certificación con validez ante la SEP-CONOCER.

Ser evaluador en estándares de competencia te abre una posibilidad a una nueva unidad de negocio ayudando a otros a certificarse.

Tienes la posibilidad de monetizar tus certificaciones al evaluar en todos los estándares en los que te encuentres certificado y acreditado.

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*Previa acreditación con una Entidad de Certificación, Organismo Certificador o Centro Evaluador (lo puedes hacer en nuestro Centro Evaluador).

¿Qué aprendes en el curso alineación?

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1. Preparación de la evaluación de competencias

2. Recopilación de evidencias de la competencia del candidato

3. Emisión del juicio de la competencia del candidato

4. Presentación de los resultados de la evaluación de la competencia al candidato

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Programa alineado los Estándares de Competencias del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

EC076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.

Al concluir el programa, el participante tiene la opción de ingresar al proceso de evaluación para obtener 1 certificación con reconocimiento a nivel nacional.

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*el curso no es condicionante para la evaluación.

*la evaluación y certificación es independiente a la capacitación.

Temario

1. Generalidades del proceso de evaluación de competencias

    1.1 ¿Qué es la evaluación de competencias?

    1.2 ¿Quién es el evaluador de competencias?

    1.3 ¿Cuál es la estructura del instrumento de evaluación de competencia y cómo se utiliza?

  2. Preparación de la evaluación de competencias

    2.1 Desempeños y actitudes para la preparación de la evaluación de competencias

    2.2 Presentación del plan de evaluación

    2.3 Acuerdos del plan de evaluación

    2.4 Amabilidad en la preparación de la evaluación de competencias

    2.5 El plan de evaluación

    2.6 Conocimientos para la preparación de la evaluación de competencias

    2.7 Características y principios de la evidencia histórica

  3. Recopilación de evidencias de la competencia del candidato

    3.1 Verificación de las condiciones de aplicación del Instrumento de Evaluación de la Competencia

    3.2 Comunicación de las instrucciones de aplicación al candidato

    3.3 Recopilación de evidencias de desempeños, Actitudes/Hábitos/Valores y respuestas a situaciones emergentes

    3.4 Recopilación de evidencias de producto

    3.5 Recopilación de evidencias de Conocimiento – Aplicación de Cuestionarios

    3.6 Cierre de la aplicación del IEC

  4. Emisión del juicio de la competencia del candidato

    4.1 Espacio físico para desarrollar la ejecución de las El Juicio de la Competencia del candidato

    4.2 El Portafolio de evidencias integrado

    4.3 La Cédula de Evaluación

  5. Presentación de los resultados de la evaluación de la competencia al candidato

    5.1 Presentación del Juicio de Competencia: Competente

    5.2 Presentación del Juicio de Competencia: No Competente

    5.3 Conclusión del Proceso de Evaluación

    5.4 Procedimiento a realizar cuando el dictamen de la evaluación sea ni procedente